Freitag, 30. September 2016

Tag der älteren Menschen: Alter schützt vor Arbeit nicht


1990 rief die UN Generalversammlung den 1. Oktober zum „Internationalen Tag der älteren Menschen“ aus. Ein Welttag, der nicht nur auf die Konsequenzen des demografischen Wandels aufmerksam machen möchte – nämlich die stete Alterung der Weltbevölkerung –, sondern für den verbesserten Umgang mit Älteren und ihrer Mitwirkung in der Gesellschaft sensibilisieren will.

Zu den Fakten: Die Gesellschaft altert. Menschen werden älter als noch vor 100 Jahren. Um 5,4 Jahre ist die Lebenserwartung der Deutschen allein seit 1990 gestiegen: Sie beträgt für Frauen aktuell 83,1 Jahre und für Männer 87,2 Jahre.[1]

Donnerstag, 22. September 2016

Kinderbetreuung top – Paarbeziehung flop



Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Die Paarbeziehung
wird oft nicht bedacht (©Death to Stock)
„Wir haben die Betreuung unserer Kinder ziemlich perfekt organisiert“, berichtet Alexander Z. „Wir arbeiten beide Teilzeit, bekommen es hin, dass immer einer von uns für die beiden Kleinen da ist.“ Das klingt fast zu schön, um wahr zu sein. „Aber“, schüttet  Susanne Z., die Ehefrau, Wasser in den Wein, „auch wenn die Kinder froh sind, dass immer einer von uns verfügbar ist – es ist schon ein großer Aufwand das gut zu organisieren. Und etwas blieb auf der Strecke – wir als Paar. Wir verloren uns immer mehr aus den Augen, sahen uns fast nur noch bei der Kinderübergabe.“ Alexander ergänzt: „Und wenn wir miteinander redeten, ging es häufig um organisatorische Fragen der Kinderbetreuung. Oft liefen diese Gespräche unter Zeitdruck und in genervtem Ton. Das hat unsere Ehe zunehmend ins Schlingern gebracht.“

Dienstag, 20. September 2016

Vereinbarkeit in Zahlen – Heute: Von A wie Arbeitspendler bis Z wie Zeitmangel


Zahlen, Daten und Fakten rund um die vielfältige Arbeitswelt (©berufundfamilie Service GmbH)
Die berufundfamilie Service GmbH hat die jüngsten Zahlen, Daten und Fakten rund um die vielfältige Arbeitswelt zusammengetragen: zu Arbeitspendlern, über Renditepotenziale der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bis hin zu Zeitmangel. 

Dienstag, 13. September 2016

Auf den Hund gekommen?: Gesundheitsmanagement auf vier Pfoten


Amou, 3 Monate alt - und auf dem besten Weg ein Bürohund zu werden?  (©privat)

Für viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ist er nicht nur der beste Freund, sondern auch ein vollwertiges Familienmitglied, auf das auch im Berufsleben Rücksicht genommen werden muss: ihr Hund. Eine Studie des sozialen Netzwerks XING hat ergeben, dass mehr als 20 %[1] der Beschäftigten die Forderung stellen, ihren Hund mit zur Arbeitsstelle nehmen zu können.

Freitag, 9. September 2016

Familienfreundliche Arbeitswelt in Brandenburg voranbringen! – Fachtagung des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie


Fachkräftemangel in Brandenburg durch familien-
und lebensphasenbewusste Personalpolitik begegnen

(©Land Brandenburg)
„Wenn Qualifikationen oder Arbeitskräfte fehlen und in absehbarer Zeit keine weiteren Maßnahmen ergriffen werden, wird im Jahr 2015 mit einem ungedeckten Fachkräftebedarf für voraussichtlich 273.000 Arbeitsplätze, im Jahr 2020 für 362.000 Arbeitsplätze und in 2030 voraussichtlich für bis zu 460.000 Arbeitsplätze zu rechnen sein. Neben den Stellen, die nicht besetzt werden könnten, weil keine qualifizierten Fachkräfte zur Verfügung stehen, kann in anderen Bereichen durchaus noch Arbeitslosigkeit herrschen, weil hier die Arbeitskräfte nicht die gesuchten Qualifikationen mitbringen.“ Diese düstere Vorschau formulierte die prognos AG bereits 2010 in ihrer „Fachkräftestudie Berlin-Brandenburg“.[1]

Mittwoch, 7. September 2016

Bundesweit erste Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege: Jetzt 134 hessische Arbeitgeber an Bord


Gestern (06.09.2016) fand zum vierten Mal die feierliche Überreichung der Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege in Hessen statt. Was das bedeutet? Arbeitgeber, die sich zu einer pflegebewussten Arbeitswelt bekennen, machen dies mit der Unterzeichnung der 2013 von der hessischen Initiative „Beruf und Pflege vereinbaren“ ins Leben gerufenen Charta deutlich. Von 11 Erstunterzeichnern ist die Charta-Familie inzwischen auf 134 Mitgliedsunternehmen angewachsen. Damit können mehr als 300.000 Beschäftigte in Hessen profitieren.

38 hessische Arbeitgeber konnten am 6. September 2016 aus den Händen von Sozialminister Stefan Grüttner die Charta zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege entgegennehmen (©berufundfamilie Service GmbH)

Montag, 5. September 2016

CSR Jobs Award 2016: Die Shortlist steht!


CSR Jobs Award 2016: Arbeitgeber mit Verantwortung gesucht
(©CSR Jobs GmbH)
Die achtköpfige Jury des CSR Jobs Award hat ihre Nominierungen bekannt gegeben: Insgesamt 30 Arbeitgeber sind in diesem Jahr Anwärter auf den Preis, der Unternehmen mit Verantwortung auszeichnet. Das Employer Branding Beratungsunternehmen CSR jobs & companies und Betreiber der Plattform www.csr-jobs.de rief den CSR Jobs Award zum dritten Mal aus. Kooperationspartner sind das personalmagazin und UNICUM.



Freitag, 2. September 2016

Kostenfreie Teilnahme sichern: Arbeitgebertreffen in der Region Hannover – Familienbewusstsein gemeinsam vorantreiben


Seit 10 Jahren bringen die Regionsverwaltung und zahlreiche andere Arbeitgeber in und um Hannover mit dem audit berufundfamilie ihre familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik voran – im eigenen Unternehmen aber auch mit vereinten Kräften im Netzwerk. Sie haben die Vorteile auf einem immer enger werdenden Arbeitsmarkt erkannt und wirken über die Grenzen der Region hinaus als attraktive Arbeitgeber. Dieser Erfolg wird im Rahmen der Veranstaltung „Standortfaktor Vereinbarkeit – familienbewusste Arbeitswelt in der Region Hannover“ am 18. Oktober in Hannover (DORMERO Hotel Hannover) gefeiert – aber nicht nur.