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Montag, 28. November 2016

CSR Jobs Award 2016: 11 Arbeitgeber mit Verantwortung ausgezeichnet



Verleihung des CSR Jobs Award 2016 am 24. November 2016 in der Alten Versteigerungshalle in Köln

(©CSR j&c GmbH)
„Hier arbeite ich gerne – mein Wunsch-Arbeitgeber mit Verantwortung“ - unter dieser Leitidee hat das Employer Branding Beratungsunternehmen CSR jobs & companies und Betreiber der Plattform www.csr-jobs.de am 24. November in Köln zum dritten Mal Arbeitgeber mit Verantwortung ausgezeichnet. Kooperationspartner sind das personalmagazin, UNICUM, creditreform und das F.A.Z. Magazin Verantwortung. Ziel des Wettbewerbs CSR Jobs Award ist es, Arbeitgeber mit Verantwortung auszuloben, die mit spannenden Projekten begeistern und eine nachhaltige und innovative Personalpolitik betreiben.

Oliver Schmitz (berufundfamilie Service GmbH) im Gespräch
(©CSR j&c GmbH)
Mit in der Jury: unser Geschäftsführer Oliver Schmitz, der die Qual der Wahl unter den Bewerbern in der Kategorie „Unsere Familienkultur“ hatte. Die Wahl fiel auf die REWE Group.
Neben dem Gewinner in „Unsere Familienkultur“ wurden in zehn weiteren Kategorien Sieger benannt:
Gewinner in der Kategorie "Unsere Familienkultur":
die REWE Group
(©CSR j&c GmbH)
  • Kategorie „Unsere Werte“: TÜV Rheinland
  • Kategorie „Unser Nachwuchs“: Willenbrock
  • Kategorie „Unser soziales und gesellschaftliches Engagement“: Globus
  • Kategorie „Unser Personalmanagement“: E.G.O.
  • Kategorie „Unsere Flüchtlingshilfe: The Ritz-Carlton, Wolfsburg
  • Kategorie „Unsere neue Arbeitswelt“: Lesson Nine GmbH/Babbel
  • Kategorie „Unsere Kooperationen / NGOs“: TUI Group
  • Sonderpreis Social Events: Deutsche Bahn
  • Sonderpreis Ausbildungskonzept: Hotel Estrel Berlin
  • Gewinner Sonderpreis Corporate Volunteering (User-Preis): Deutsche Telekom

Fashion Show mit Arbeitskleidung (©CSR j&c GmbH)
Um Corporate Social Responsibility bzw. Nachhaltigkeit ging es auch im Rahmenporogramm: Jungdesigner der Düsseldorfer Modeschule Design-Department präsentierten im Anschluss an die Preisverleihung im Rahmen einer prominenten Fashion Show neue Looks für fair produzierte Arbeitskleidung. Musikalisch begleitet wurde die Präsentation von Lillo Scrimali und seinem Streichquartett. Einen Gastauftritt hatte dabei der Soul Sänger Fetsum, der gemeinsam mit den fünf Künstlern ein Zeichen für Fairness und Respekt setzt.

Sänger Fetsum (©CSR j&c GmbH)
Weitere Informationen unter www.csr-jobs.de 

Dienstag, 24. Mai 2016

CSR Jobs Award 2016: Arbeitgeber mit Verantwortung gesucht


Zum zweiten Mal prämiert das Employer Branding Beratungsunternehmen CSR jobs & companies in Kooperation mit dem Personalmagazin Arbeitgeber mit Verantwortung: Bis zum 30. Juni 2016 haben Unternehmen, Behörden und Institutionen mit Sitz in Deutschland Gelegenheit, sich unter www.csr-jobs.de zu bewerben.

CSR Jobs Award 2016: Arbeitgeber mit Verantwortung gesucht (© CSR Jobs GmbH)

Zur Wahl stehen acht Kategorien, darunter „Unsere Familienkultur“, für die Juror Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH, als Fachexperte in der Jury sitzt. Seine Aufgabe als Juror: eine erste Nominierungsliste erstellen und der Gesamt-Jurysitzung präsentieren.

Oliver Schmitz über seine Motivation zur Teilnahme: „Mit einer über 15-jährigen Erfahrung unterstützt die berufundfamilie Service GmbH Unternehmen, Institutionen und Hochschulen dabei, bedarfsgerecht und passgenau eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik einzuführen bzw. weiterzuentwickeln. Zudem möchten wir den öffentlichen Diskurs im Themenfeld fördern und Arbeitgeber mehr denn je animieren, eine Kultur, die neben betrieblichen auch familiäre und andere private Belange von Beschäftigten berücksichtigt, zu leben. Diesem Ansatz schließt sich der CSR Jobs Award mit seiner Kategorie „Unsere Familienkultur“ an. Das möchte ich unterstützen. Denn der heute bereits entbrannte Kampf um Fachkräfte wird sich zukünftig noch stärker an betrieblichen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben entscheiden.“


Familienbewusstsein ebenfalls im Fokus 

Insgesamt wählt die wählt die unabhängige Jury zehn Preisträger aus, die sich auf folgende acht Kategorien verteilen:
  • Unsere Werte (Werte und Leitbild des Unternehmens)
  • Unsere Kooperationen (Zusammenarbeit mit NGO zur Lösung gesellschaftlicher Probleme).
  • Unsere Familienkultur (gelebte Modelle zur Unterstützung von Mitarbeitern mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen)
  • Unsere Flüchtlingshilfe (Programme oder Pläne zur Integration von Flüchtlingen)
  • Unser soziales und gesellschaftliches Engagement (Projekte und Initiativen im Bereich der gesellschaftlichen Verantwortungsübernahme)
  • Unser Personalmanagement (Ausbildungs- oder Personalentwicklungsmodelle, Arbeitsbedingungen im Allgemeinen)
  • Unser Nachwuchs (besondere Ausbildungsprogramme oder Förderung von Young Professionals)
  • Unsere neue Arbeitswelt (Beispiele verantwortungsvoller Umsetzung der Digitalisierung)

Die Kategorien „Unsere Flüchtlingshilfe“, „Unser Nachwuchs“ und „Unsere neue Arbeitswelt“ sind neu in diesem Jahr. Die Teilnahme am Award ist kostenfrei. Weitere Informationen und Bewerbungsformular sind abrufbar unter http://www.csr-jobs.de/csr-jobs-award-2016/.